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Gerente de Departamento - Venâncio

Descrição da vaga

Gerente de Departamento - Venâncio

Responsabilidades e atribuições

Quais são as principais responsabilidades? 💪


  • Garantia de exposição atrativa do produto;
  • Responsável pelo acompanhamento do desempenho do produto no ponto de venda;
  • Jogar em equipe: recrutar, treinar e desenvolver o seu time; 
  • Gerenciar o estoque e disponibilidade dos produtos;
  • Desenvolver com seu time as estratégias comerciais para potencializar o desempenho econômico da loja;
  • Atendimento ao público esportista, entendendo a necessidade de compra do consumidor, em todos os canais;
  • Recomendar o melhor produto/serviço, de acordo com a demanda do cliente.

Requisitos e qualificações

O que você precisa ter? 🎯


  • Disponibilidade para trabalhar aos finais de semana/feriados, 44horas semanais em escala de trabalho;
  • Vivência no varejo;
  • Experiência com gerenciamento de pessoas/líder de equipe;
  • Ensino Superior Completo/Cursando é considerado diferencial.

 O que esperamos dos nossos jogadores? ⚽


  • Acredite nos prazeres e nos benefícios do esporte;
  • Seja orientado à ação e desafio;
  • Apaixonado pela satisfação do cliente;
  • Valorize o jogo coletivo e trabalho em equipe
  • Seja proativo, espírito empreendedor
  • Saiba trabalhar com responsabilidade e autonomia
  • Tenha coragem na tomada de decisão
  • Criatividade e adaptação nas situações adversas

Informações adicionais

Nossos Benefícios ✨


  • 💰Remuneração mensal, vale-transporte, vale-refeição ou vale-alimentação, assistência médica e odontológica, seguro de vida, auxílio farmácia, premiação mensal, participação nos lucros e resultados. 
  • 👨‍👩‍👦 Mães e Pais: Licença Maternidade estendida para 180 dias e licença paternidade estendida para 20 dias. 
  • 💙Gympass ou Totalpass
  • ⏳ Previdência privada. 
  • 🎓 Universidade corporativa para treinamentos e desenvolvimento.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triados
  3. Etapa 3: Entrevista com Diretor(a) de Loja e Diretor(a) Regional
  4. Etapa 4: Entrevista RH
  5. Etapa 5: Contratação